Met mijn bedrijf Via Talent help ik jou als zaakvoerder om je verloop en je ziekteverzuim onder controle te houden door op een pragmatische manier je HR naar een hoger niveau te tillen én in te zetten op een positieve werkcultuur waarin je medewerkers hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
Ik baseer me hierbij op mijn eigen jarenlange, generalistische HR-ervaring (soft & hard HR), en net daardoor maak ik het verschil. Want ik weet waar de uitdagingen liggen, zowel binnen het management als in de HR-afdeling. Been there, done that.
Ook als loopbaancoach kies ik bewust voor een pragmatische aanpak: geen ingewikkelde vragen waarop je zelf geen antwoord weet. ‘Doe maar gewoon en zorg dat het praktisch is’, zoals we het in de Kempen kennen. En zo doe ik het dus ook in mijn loopbaanbegeleiding.
Authentieke groet,
Sofie De Saedeleer
Hulp nodig om je verloop en verzuim onder controle te houden en samen in te zetten op een nog positievere cultuur?
Laat me even meekijken en kom te weten waar je laaghangend fruit zich bevindt en welke initiatieven je best neemt naar de toekomst toe.
Met focus op:
Je HR-processen: Zorg dat je HR-processen staan als een huis, want dat zijn je fundamenten. Niet te ingewikkeld, niet te zwaar, perfect op maat van jouw organisatie. Pragmatisch & hands on, da’s mijn manier van werken. Ik baseer me op het beste uit alle werelden, op wat ik doorheen mijn jarenlange ervaring zelf al deed, zag en ondervond, met vallen en opstaan.
Je medewerkers: Door de natuurlijke drijfveren van jezelf en je medewerkers in kaart te brengen en daarmee actief aan de slag te gaan, zet je hen in hun authenticiteit en maken we jouw organisatie sterker en je cultuur nog positiever. Want de kracht van jouw organisatie zijn jouw medewerkers: zij duwen je vooruit om samen je bedrijfsdoelen te bereiken.
Zit ik in het juiste bedrijf en in de juiste job? Welke andere opties liggen in mijn natuur? Op welke manier kan ik aan de slag met mijn verdere loopbaan?
Vragen die jou de link doen leggen naar loopbaanbegeleiding, en terecht...
Wat mijn aanpak in loopbaanbegeleiding uniek maakt, is de authentieke combinatie tussen mijn persoonlijke ervaring, mijn ruime professionele HR skills in verschillende types van bedrijven en dit gecombineerd met een heel pragmatische aanpak van je loopbaanvraag.
Je talent krijgt pas waarde als je het gebruikt
Ik help je graag op maat van jouw organisatie,
want er is geen 'one size fits all'
om hier een antwoord op te bieden:
gaat het om je HR-processen,
of eerder om je medewerkers?
Vraag een vrijblijvend gesprek aan,
ik kijk graag samen met jou wat werkt.
