Ik bied jou individuele loopbaanbegeleiding, al dan niet via de loopbaancheque. We gaan samen op zoek naar je ware aard, je energiegevers & energievreters en gebruiken die blauwdruk om je loopbaanvraag te beantwoorden. En mijn jarenlange ervaring in HR, die kan jou alleen maar nog beter helpen om de juiste weg te vinden.
Wil jij graag weten wat jou doet glunderen en je spontaan tot die extra mile drijft? Meer nog, wil je hiermee aan de slag om voor de toekomst positieve keuzes te maken in je loopbaan?
Top, dan ben je hier aan het juiste adres.
Als je een vis bent, moet je niet willen uitblinken in boomklimmen, toch?
Samen gaan we op zoek naar wie je bent en wat jou drijft. Ik doe dit aan de hand van de Coretalents-methode. Meer informatie over deze methode vind je elders op onze website.
Ga er gerust eerst een kijkje nemen, want de stap naar loopbaanbegeleiding is een belangrijke stap waar je kritisch mag bij stilstaan, een stap die je best doordacht zet en waarop je terecht trots mag zijn: jij hebt beslist om aan het roer te gaan staan van je eigen leven en de koers te (her)bepalen vanuit je authentieke ik. En ik, ik help jou daar graag bij.
Luister naar je leven, elk moment heeft je iets te vertellen
Dankzij je Coretalents-constellatie krijg je een genuanceerd zicht op jouw unieke blauwdruk van karakter, talenten en motivatie. Vind je passie en maak een leven lang bewuste keuzes, op het werk en daarbuiten.
Je kan een gratis kennismaking inplannen zodat je Via Talent beter kan leren kennen. Ik licht jou high level toe wat in het aanbod zit.
Ik luister naar jouw vraag en neem de tijd om een blik te werpen op jouw organisatie en om je uitdagingen goed te begrijpen. Samen bepalen we mogelijke pistes om een duurzame samenwerking aan te gaan.
Op basis van de informatie bekomen uit het intakegesprek werk ik een offerte uit die de verdere concrete stappen toelicht en de kost ervan in kaart brengt.
Na het goedkeuren en ondertekenen van de uitgewerkte offerte teken ik het traject uit en maken we samen een stappenplan en timing op.
Zowel tijdens het traject alsook nadien verzamel ik feedback over hoe alles verloopt / verlopen is en stuur ik bij waar nodig. Ook al is feedback als een cactus waar je je soms liever niet aan waagt, toch weet ik dat feedback ons doet groeien en nog beter laat worden in wat we ondernemen.
In een vrijblijvende kennismaking (telefonisch of digitaal) licht ik onze manier van werken toe, leg ik uit wat de Coretalents-methode inhoudt en hoe ik die inzet om jouw loopbaanvraag te beantwoorden.
Indien je bereid bent om bij Via Talent een loopbaanbegeleiding op te starten, dan maken we samen verdere afspraken over de overeenkomst & de aanvraag van de loopbaancheque (indien van toepassing) en plannen we de eerste afspraak in. De afspraken vinden plaats bij Via Talent. Voor de eerste afspraak krijg je alvast wat huiswerk toegestuurd (o.a. de vragenlijst van Coretalents). Bij de eerste afspraak vindt ook het intakegesprek plaats.
Doorheen het traject leggen we samen de verdere afspraken vast (verdieping) en krijg je ook opdrachten mee om tegen de volgende sessies uit te voeren. Na het traject vertelt je Coretalents-verslag en jouw zelf opgemaakte persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) welke inzichten je verworven hebt en op welke manier je die concreet zal vertalen naar acties en beslissingen in de toekomst (synthese).
Na het traject is een vrijblijvend nazorggesprek voorzien. Dit gesprek (digitaal of telefonisch) vindt plaats binnen de 12 maanden na de synthese, duurt maximaal 30 minuten en omvat geen nieuwe loopbaanvraag.
Feedback doet ons groeien, dus laat zeker weten hoe je het traject ervaren hebt, wat goed liep en waar ik kan bijsturen.
