Individuele coaching startend vanuit zelfinzicht
‍

Wat als je medewerkers zouden weten:

of ze een geboren expert zijn

of hun ogen gaan glunderen als ze anderen mogen overtuigen van een idee, product of dienst

of ze gedreven worden om hun kennis over te brengen aan anderen

of ze bij het aanpakken van een case spontaan een helikopterview aannemen

of ze energie krijgen van het samenwerken in groep

of er een leider in hen zit, en welk soort leider dan

of ze nood hebben aan autonomie en graag de kar trekken

en nog zoveel meer…

Dat beeld geef ik jou als vertrekpunt voor individuele coaching in jouw organisatie. Een startpunt om verder mee aan de slag te gaan, afhankelijk van de vraag die er ligt. Wat de rode draad is in alles wat ik doe, is telkens de praktische link naar de realiteit, zodat advies concreet bruikbaar is, zichtbaar en voelbaar voor de medewerker zelf, en ook voor de collega's en de organisatie. En dat is wat telt, toch?