Al eens aan een teamcoaching gedacht, die:
Dan is mijn teamcoaching iets voor jouw organisatie.
Een echte leider start trouwens bij zichzelf: zelfkennis is het begin van alle wijsheid.
Hoe beter je jezelf kent, hoe groter je begrip voor de verschillen in je team en hoe ruimer je blik op de complementariteit en de mogelijkheden tot groei.
Waar wacht je op?
Samen brengen we jouw team naar een next level, door eerst individueel een kerntalentenontdekking te doen - want zelfkennis is het begin van alle wijsheid - en dan als groep aan de slag te gaan met jullie team-DNA.
Inzicht in mekaars kerntalenten zegt zoveel meer dan gewoon weten hoe je het beste met iemand samenwerkt of ermee communiceert (wat andere methodes doen). Je weet eindelijk van mekaar waar de andere oprecht blij van wordt en kan onderling taken herverdelen en slimmer inzetten op jullie complementariteit. Want je hebt een gemeenschappelijke taal om dit kenbaar te maken, een taal die zegt waar je energie van krijgt, en niet perse wat je vandaag al kan (maar wel kan ontwikkelen).
Een win-win voor de organisatie én voor de medewerkers zelf. Want je durft verder te kijken dan enkel de competenties en ervaring die je medewerkers vandaag al verworven hebben, je kijkt naar duurzame relaties met energieke medewerkers en mikt op lange termijn en een positieve cultuur.
Sterker als team, wie wil dat niet?
Je voelt je thuis, daar waar je begrepen wordt.
